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擴大碩士級產業研發人才供給計畫
資訊應用服務人才培訓計畫
《學習型組織》數位學習 大成工程─50歲新轉機
(資料來源：資策會 數位教育研究所)
《從科技看管理》沒有精英管理就沒有永續經營 有好的人才，企業才有希望；要造就一等人才必須在內部建立─套完整的精英管理計畫，有效率地提升人才素質
(資料來源：資策會 數位教育研究所)
《從科技看管理》提升人力品質 倖存創業者的必修課─中小企業通常有資金不足、規模小、競爭者眾的先天劣勢，若想保有更強更多的活力，加強員工訓練是必要條件
(資料來源：資策會 數位教育研究所)
《從科技看管理》管理訓練≠領導力發展─真正的領導者是能創造願景、擁抱改變；管理者則是執行願景。前者講究創意與成長，後者強調效率、績效與利潤
(資料來源：資策會 數位教育研究所)
《從科技看管理》中小企業永續經營的核心—數位競爭力 在有限資源下，想要完成數位競爭力的提升，必須善用政府、產業環境與各種免費資源
(資料來源：資策會 數位教育研究所)
2009/1/7
2009數位內容課程說明會-1/7(三)
(數位內容中心)
資訊科技碩士預修班招生說明會
(高雄中心)
2009/1/8
資訊系統管理網路工程師養成班課程說明會
(台中中心)
2009/1/9
Java網際網路程式設計師就業養成班
(中壢中心)
網路工程師養成班
(中壢中心)
2009數位內容課程說明會-1/9(五)
(數位內容中心)
2009/1/14
2009數位內容課程說明會-1/14(三)
(數位內容中心)
2009/1/15
軟體研發工程師─嵌入式系統設計班
(中壢中心)
2009/1/16
網路多媒體設計師就業養成班
(台北中心)
2009數位內容課程說明會-1/16(五)
(數位內容中心)
2009/1/17
2009數位內容課程說明會-1/17(六)
(數位內容中心)
2009/1/20
全方位應用程式設計師就業養成班
(台北中心)
Java網際網路程式設計師就業養成班
(中壢中心)
2009/1/21
2009數位內容課程說明會-1/21(三)
(數位內容中心)
網路系統整合工程師就業養成班
(台北中心)
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